Der Volkswagen-Konzern steht vor einer bedeutenden Weichenstellung in seiner Personalpolitik. Wie aus Führungskreisen des Unternehmens verlautet, wird der Automobilhersteller in Kürze einen Einstellungsstopp verkünden, wie Business Insider berichtet. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der sich VW intensiv mit einer grundlegenden Transformation des Konzerns auseinandersetzt.
Die geplante Maßnahme spiegelt die Reaktion des Konzerns auf ein zunehmend herausforderndes Geschäftsumfeld wider. Die Kernmarke VW Pkw hat bereits eine Reduzierung der Produktinvestitionen beschlossen, um die Kosten zu senken. Auch andere Hersteller wie Mercedes-Benz reagieren mit Rabattaktionen auf das schwächelnde Neuwagengeschäft, während ehemalige Branchenführer vor den Risiken für die deutsche Automobilindustrie warnen.
Eine Sprecherin von Volkswagen bestätigte auf Anfrage, dass aufgrund der laufenden Effizienzprogramme externe Einstellungen temporär begrenzt und keine neuen Stellen ausgeschrieben werden. Diese Regelung betreffe die sechs Hauptstandorte des Konzerns in Deutschland, während die sächsischen Standorte und Osnabrück nicht einbezogen seien.
Die Sprecherin erläuterte weiter, dass bereits terminierte oder erfolgreich durchlaufene Bewerbungsverfahren sowie abgeschlossene Verträge von der Maßnahme nicht betroffen seien. Ausnahmen für externe Ausschreibungen seien nur für gesetzlich vorgeschriebene oder zukunftssichernde Positionen vorgesehen, die einer strengen Prüfung unterliegen.
Die Ankündigung des Einstellungsstopps dürfte auch bei Wettbewerbern und Zulieferern wie BMW, Bosch und Continental für Diskussionen sorgen. Innerhalb des VW-Konzerns wird diese Entwicklung ebenfalls eine vertiefte Reflexion über die Beschäftigungspolitik nach sich ziehen. Wayne Griffiths, CEO von Seat und Cupra, äußerte sich bereits zu den zu erwartenden Herausforderungen.
Trotz einer leichten Steigerung der operativen Rendite in den ersten neun Monaten des Jahres betont Thomas Schäfer, Chef der „Markengruppe Core“, dass die aktuelle Profitabilität nicht zufriedenstellend sei und entschlossenes Handeln erfordere. Ein bereits im Sommer angekündigtes „Performance Programm“ soll die Kosten um zehn Milliarden Euro reduzieren, wobei der nun bevorstehende Einstellungsstopp als Teil dieser Kostensenkungsmaßnahmen zu verstehen ist.
Der Volkswagen-Konzern beschäftigte laut Geschäftsbericht 2022 durchschnittlich 669.275 Mitarbeiter, wobei der Anteil der inländischen Beschäftigten leicht zurückging. Der Betriebsrat unter der Leitung von Daniela Cavallo sieht in dem Einstellungsstopp eine Gelegenheit, die interne Transformation des Konzerns noch zielgerichteter voranzutreiben und die Besetzung offener Positionen mit bestehenden Mitarbeitern sowie die dafür notwendigen Qualifikationsmaßnahmen eng zu begleiten.
Quelle: BusinessInsider – Einstellungsstopp bei VW: Warum Deutschlands größter Autobauer in der Krise zu immer drastischeren Maßnahmen greift
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